* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "VUNGTAU.CHOTHUEPHONGTRO.NET", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cho thuê lao động thời vụ: 0969.786.635

Top 5 địa điểm tuyển dụng lao động nhiều nhất cả nước

Nguồn lực đến từ dịch vụ cung ứng lao động ở tỉnh Bắc Ninh luôn là yếu tố tạo sự tin cậy, góp phần giúp Bắc Ninh trở thành tỉnh công nghiệp trong tương lai.
Lợi ích của dịch vụ cho thuê lại lao động thời vụ

– Việc làm thời vụ tuy thời gian lao động ngắn nhưng nó lại có quanh năm, đặc biệt các mùa cao điểm với nhiều ngành sản xuất (mùa trung thu, tết,…), ngành dịch vụ (tiệc, sự kiện,…), du lịch…

– Linh động, thích hợp với những người không có quỹ thời gian làm việc cụ thể, cố định hàng ngày.

– Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực, đáp ứng kịp thời nguồn lao động lớn trong một khoảng thời gian ngắn hạn, đảm bảo đúng tiến độ.
lao động thời vụ
Đảm bảo tiến độ công việc, thời gian, giảm thiểu chi phí tối ưu nhất

– Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ sẽ giúp các doanh nghiệp chuyên tâm hơn vào những giá trị cốt lõi của công ty thay vì những công việc chỉ mang tính thủ tục về nhân lực như tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng, ký hợp đồng thử việc, đánh giá quá trình thử việc, ký kết hợp đồng lao động chính thức, chấm công, tính lương, xử lý các vấn đề liên quan đến khen thưởng, kỷ luật, thuê thêm hoặc cắt giảm nhân lực, thanh toán thuế thu nhập cá nhân,…

– Chuyển các mức phí về lương, bảo hiểm trở thành ngân sách của công ty.

– Có nhiều thời gian thử việc hơn để đánh giá nhân sự, xem xét có thể nâng lên làm nhân viên chính thức của công ty mình hay không.
Có nhiều thời gian để đánh giá người lao động

– Giảm bớt các rủi ro về mối quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động.

– Hạn chế những rủi ro có thể xảy ra do tranh chấp lao động



– Đối tượng lao động được tuyển dụng khá đa dạng, có thể cần trình độ chuyên môn hoặc độ tuổi cũng khá rộng.

Độ tuổi người lao động đa dạng

– Thu nhập từ công việc mang lại tương đối lớn. Tiền lương được trả cho lao động thời vụ thường dựa trên năng lực của cá nhân đó. Trong thực tế, mức thu nhập của họ khá cao, khoảng 159- 350.000 đ/ngày với 4 giờ làm việc. Đây là mức lương khá hấp dẫn đối với nhiều người, nhất là các bạn sinh viên muốn kiếm công việc làm thêm part time.
Giới thiệu dịch vụ cho thuê lao động thời vụ của Chúng tôi

Cùng với xu thế hội nhập quốc tế, mở cửa thị trường, các doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều cơ hội kinh doanh hơn. Tuy nhiên, họ cũng phải nỗ lực để tồn tại trong thị trường cạnh trường khốc liệt bằng cách tối đa hóa lợi nhuận.

Xu hướng tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực truyền thống dần dần bị loại bỏ. Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp trong xu hướng hiện nay, giảm thiểu các rủi ro có thể gặp phải trong hoạt động kinh doanh trong đó có giải pháp “tiết kiệm chi phí về nhân sự”.

Hiểu được những khó khăn đó, công ty Chúng tôi đã cung cấp dịch vụ lao động thời vụ cho các doanh nghiệp. Đây cũng là gói dịch vụ chủ lực của Chúng tôi.

Với hơn 7 năm kinh nghiệm, Chúng tôi trở thành địa chỉ lựa chọn của nhiều doanh nghiệp trong nhiều năm qua trong lĩnh vực cung ứng, cho thuê, tuyển dụng và đào tạo lao động thời vụ chất lượng, có trình độ tay nghề cao.

Khi đến với Chúng tôi, các bạn sẽ được hưởng dịch vụ tốt nhất bởi những nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình. Chúng tôi luôn nhanh chóng đưa ra những phương án tuyển dụng lao động thời vụ thích hợp nhất với yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp cụ thể.
thuê lao động thời vụ

Nguồn lao động thời vụ của Chúng tôi trước khi chuyển giao sang cho bên công ty đối tác phải trải qua cả một quá trình đào tạo các nội quy lao động cụ thể, bài bản trong các doanh nghiệp. Những công nhân do chúng tôi lựa chọn đều được trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn.
Hiệu quả công việc của Chúng tôi mang lại cho quý khách hàng

– Nhanh chóng giải quyết vấn đề lao động phát sinh trong một giai đoạn ngắn của quy trình sản xuất dịch vụ đột biến của doanh nghiệp.

– Linh động trong quá trình thay đổi nhân sự mà vẫn đảm bảo đủ nguồn lao động cho giai đoạn sản xuất ngắn hạn.

– Giảm thiểu chi phí cho những hoạt động tuyển dụng, giám sát, chấm công, trả lương.

– Các doanh nghiệp sẽ không mất quá nhiều thời gian giải quyết các khâu thủ tục hành chính tuyển dụng lao động các chế độ với người lao động như bảo hiểm, thai sản, thất nghiệp…



– Cắt giảm chi phí nhân sự giúp doanh nghiệp, tiết kiệm chi phí sản xuất đưa tới giá thành sản phẩm hạ giúp sản phẩm tăng tính cạnh tranh từ đó lợi nhuận của khách sẽ tăng.

Tuyển lao động thời vụ được hiều là: Quý công ty tự tuyển, Quý công ty tự trả lương và Qúy công ty tự giải quyết khi hết việc. Đồng thời, các quy định khác khi tuyển dụng lao động thời vụ như sau:

Khái Niệm về Hợp Đồng Lao Động thời vụ.

“Hợp đồng lao động” thời vụ là sự thỏa thuận giữa “Người Lao Động” và “Người sử dụng lao động” về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

“Người sử dụng lao động” được phép ký kết “Hợp đồng lao động” thời vụ trong các trường hợp sau:

“Hợp đồng lao động” thời vụ được ký kết trong trường hợp giao kết công việc giữa “Người sử dụng lao động” và “người lao động” là công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên, hoặc công việc có thể hoàn thành trong thời hạn 12 tháng.

Không được giao kết “Hợp đồng lao động” theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động hoặc nghỉ việc có tính chất tạm thời khác.

Trường hợp vị phạm, “Người sử dụng lao động” sẽ bị xử phạt hành chính từ 500.000 – 20.000.000 đồng tùy theo số lượng “Người Lao Động” mà họ vi phạm theo Khoản 1 Điều 5 Nghị định 95/2013/NĐ-CP.

“Người Lao Động” ký kết “Hợp đồng lao động” thời vụ được hưởng quyền lợi như thế nào.

Khi ký kết “Hợp đồng lao động” thời vụ, “Người sử dụng lao động” phải đảm bảo các quyền lợi sau đây cho “Người Lao Động”:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN nếu hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên

Được trả tiền BHXH, BHYT, BHTN và phép năm vào lương theo K3, Điều 186 Bộ Luật Lao động nếu Hợp đồng lao động dưới 1 tháng.

Được bảo vệ quyền lợi chính đáng như không bị đuổi việc vô cớ, được trả lương đúng hạn,riêng với lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, được nghỉ ngơi trong thời gian hành kinh…. theo quy định pháp luật lao động.

Ngoài ra, khi có xảy ra tranh chấp giữa “Người sử dụng lao động” và “người lao động” thì “người lao động” có cơ sở để Tòa án giải quyết quyền lợi cho “người lao động”.

Trường hợp đã ký kết “Hợp đồng lao động” thời vụ 02 lần thì có được phép ký tiếp “Hợp đồng lao động” thời vụ không?

Pháp luật lao động chưa hạn chế số lần ký kết “Hợp đồng lao động” thời vụ.

Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng, công việc được giao kết “Hợp đồng lao động” thời vụ phải là công việc có tính chất tạm thời, không thường xuyên. Do đó, việc ký liên tục nhiều hợp đồng thờ vụ thì có thể được xem là công việc này đã mang tính thường xuyên rồi, Do đó, để giải thích rõ trường hợp này, chúng ta chia hai trườn hợp như sau:

- Nếu công ty ký “Hợp đồng lao động” thời vụ, sau khi hết hạn “Hợp đồng

Cho thuê lao động thời vụ

Dịch vụ cho thuê lao động không phải công ty nào cũng làm được, nhiều năm trong lĩnh vực cho thuê và cung ứng lao động tại Bình Dương, khá nhiều công ty, cùng ngành nghề cho thuê nhưng chưa chắc ai cũng làm được vì tuyển công nhân, vì hệ thống sinh thái mạnh, vì tài chính mạnh, vì hậu cần mạnh, vì phục vụ mạnh. Nó kèm chuyên môn, giá cả và quan trọng công ty đó phải có giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và phải lo đăng ký mã số thuế cá nhân cho người lao động rất nhiều danh mục, quá trình làm việc, tổ chức đối với công ty lao động chuyên nghiệp.
Kiểm tra trang web chuẩn SEO Một công cụ hoàn hảo để kiểm tra bảo mật website và quét spam, Đó là các hình thức che giấu nội dung cũng như điều hướng bắt buộc người dùng đến một trang bạn mong muốn. Che giấu ở đây là bạn không hiển
Cung ứng nhân lực Cung ứng nhân lực kịp thời với số lượng linh hoạt, Chúng tôi tự hào về kinh nghiệm của mình trong việc cung cấp nhân sự cho rất nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Chúng tôi tạo ra lợi ích cho Doanh

Quý vị đừng lo đã có dịch vụ cung ứng lao động thời vụ.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

-Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cung ứng lao động thời vụ mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.



-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đã được nhiều công ty trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước áp dụng theo đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là loại hình kinh doanh có điều kiện

Công ty chúng tôi, với trên nhiều năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công Nghiệp Khu Chế Xuất Trực thuộc tỉnh Vũng Tàu. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Dịch vụ cung ứng lao động phổ thông thời vụ giúp cho Quý Công Ty chuyển chi phí lương từ định phí sang biến phí, giảm thiểu các rủi ro pháp lý liên quan đến việc cho nghỉ việc hay sa thải người lao động trái pháp luật, Giảm áp lực tuyển dụng, nhân sự ngoài định biên, tính lương, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động. Tất cả các việc này đều được thực hiện bởi đơn vị cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi.

Dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty mang lại rất nhiều lợi ích cho quý Công ty:

-Thứ nhất, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề cần thiết cho Quý Công Ty có hoạt động sản xuất, kinh doanh đặc thù hay theo thời vụ, giúp Quý Công Ty đỡ mất thời gian và chi phí tuyển dụng, đào tạo. Khi hết nhu cầu lao động Quý Công Ty có thể cắt giảm nhanh chóng số lượng lao động theo hợp đồng cung cấp dịch vụ với doanh nghiệp cung ứng lao động thời vụ mà không bị ràng buộc bởi các quy định của pháp luật lao động.

-Thứ hai, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty chúng tôi cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư, đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược, vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Thứ ba, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.



-Thứ tư, do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước tại Việt Nam, đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng, dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này, dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn, khi đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ của Công ty sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài, điều này cũng giúp quý công ty kiểm sóat tốt được chất lượng sản phẩm của mình.

Hiện nay dịch vụ cung ứng lao động thời vụ đã được nhiều công ty trong các khu công nghiệp, khu chế xuất trên cả nước áp dụng theo đó, dịch vụ cung ứng lao động thời vụ là loại hình kinh doanh có điều kiện

Công ty chúng tôi, với trên nhiều năm thực hiện dịch vụ Cung Ứng lao động thuê ngoài cho rất nhiều các công ty các Khu Công Nghiệp Khu Chế Xuất Trực thuộc tỉnh Vũng Tàu. Chúng tôi rất hân hạnh được phục vụ quý công ty thông qua việc cung cấp dịch vụ cung ứng lao động thuê ngoài. Chúng tôi mong muốn có được cơ hội trao đổi cùng quý công ty về nhu cầu này.

Luôn đứng trong tốp đầu cả nước về thu nộp ngân sách, tăng trưởng kinh tế, thu hút vốn đầu tư, đồng thời Bà Rịa - Vũng Tàu là địa phương có tốc độ tăng dân số chậm so với các địa phương trong vùng kinh tế trọng điểm phía nam bởi quan điểm nhiều năm không khuyến khích thu hút những dự án đầu tư sử dụng nhiều lao động, tiêu tốn nhiều năng lượng và gây ô nhiễm môi trường. Điều đó đòi hỏi địa phương phải luôn chuẩn bị sẵn sàng một lực lượng lao động chất lượng cao, có tay nghề giỏi, tác phong chuyên nghiệp, sử dụng ngoại ngữ thành thạo... để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Phấn đấu trở thành lao động quốc tế

Những ngày cuối tháng 5, dù đang trong đợt nắng nóng cao điểm tại các tỉnh phía nam, nhưng tại cơ sở 1 của Trường cao đẳng Kỹ thuật công nghệ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tại thị trấn Đất Đỏ, huyện Đất Đỏ, không khí học tập của các học viên vẫn diễn ra sôi nổi. Tại các xưởng thực hành, tiếng máy tiện, máy khoan vang lên rộn rã. Em Đoàn Minh Tuấn (sinh năm 1999), học viên năm thứ 2 Khoa Cơ khí, trong bộ đồ bảo hộ lao động mầu xám, ướt đẫm mồ hôi, hồ hởi chia sẻ với chúng tôi: “Tháng 8 tới em sẽ sang Liên bang Nga dự Kỳ thi tay nghề thế giới WorldSkills lần thứ 45 - năm 2019. Đây là một trong những kỳ thi tay nghề uy tín và lớn nhất trên thế giới. Em đang được các thầy cô hướng dẫn và chỉ bảo thêm những kỹ năng cho kỳ thi sắp tới”.

Giảng viên Nguyễn Quang Thu, người trực tiếp hướng dẫn Đoàn Minh Tuấn cho biết, kỳ thi tay nghề thế giới năm 2019 có sự tham dự của nhiều quốc gia lớn, tập trung nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn về công nghệ, máy móc, trang thiết bị thuộc diện hiện đại nhất thế giới. Vì vậy, áp lực về công tác đào tạo, chuẩn bị cho cuộc thi rất lớn. Thầy Thu cho biết, lựa chọn học viên đi thi được nhà trường cân nhắc rất kỹ bởi các học viên đều được đào tạo rất thành thục về chuyên môn, kể cả những chuyên môn sâu do các chuyên gia nước

Tại sao là chúng tôi?

Cho thuê lao động thời vụ Cho thuê lao động thời vụ Cho thuê lao động thời vụ Cho thuê lao động thời vụ Cho thuê lao động thời vụ Cho thuê lao động thời vụ